宁德玻璃陶瓷
资金调度科学合理，确保了重大投资项目与日常运营的资金需求。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能宁德各行业领导者实现数字化转型，成效显著
开展领导力培训场，提升中层管理能力。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
与高校共建联合实验室，开展前沿技术预研。
成功举办了[春季/秋季]员工趣味运动会/团建活动，凝聚力进一步增强。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
受业务收缩影响，依法合规优化人员人。